Page 13 - IDEA Studie 4 2019 Dopady zvysovani minimalni mzdy
P. 13

případnou korelací na úrovni firem mezi poptávkovými šoky a zastoupením nízko-výdělečných zaměstnanců. Podrobné a rozšířené výsledky bude možné nalézt v našem článku zabývajícím se vlivem nárůstů MM v letech 2013–2017 v ČR na změnu zaměstnanosti, který bude publikován v následujících měsících v rámci „CERGE-EI Working Paper Series“.
Mzdová distribuce
Grafy 4 zachycují změny mzdového rozdělení vždy pro dva roky okolo navýšení MM. Osa X značí měsíční mzdy a osa Y udává počty pracovníků. Světle modré sloupce ukazují stav před změnou MM a průhledné sloupce situaci po změně. Červená svislá čára ukazuje úroveň MM po změně a černá svislá čára předchozí úroveň MM. Ve všech pozorovaných letech lze vidět zřetelný zlom v distribuci v tom bodě, kde byla stanovena nová úroveň MM.
 8000 6000 4000 2000
8000 6000 4000 2000
                              8000 6000 4000 2000
Grafy 4: Mzdové rozdělení v letech okolo navýšení minimální mzdy
Mzdová distribuce 2012–2014
Mzdová distribuce 2014–2015
8000 10000 12000 14000 reálná mzda
2014 2015 Mzdová distribuce 2016–2017
       00
6000 8000 10000 12000 reálná mzda
14000
16000 6000
8000 6000 4000 2000
16000
2012 2014 Mzdová distribuce 2015–2016
                                    00
                6000 8000 10000 12000 reálná mzda
2015 2016
14000
16000
6000
8000
10000 12000 14000 reálná mzda
2016 2017
16000
    11






































































   11   12   13   14   15