Page 2 - IDEA Studie 4 2019 Dopady zvysovani minimalni mzdy
P. 2

 O AUTORECH | ABOUT THE AUTHORS Jakub Grossmann
Absolvoval magisterské studium aplikované ekonomie na Univerzitě Palackého v Olomouci a CERGE-EI, kde pokračuje v doktorském studiu a působí jako výzkumný pracovník. Ve svém výzkumu se zaměřuje na problematiku trhu práce a aplikovanou mikroekonometrii.
He completed his Master’s degrees in applied economics at Palacký University in Olomouc and at CERGE-EI, where he is pursuing his PhD and also works as a researcher. In his research, he focuses on applied microeconomics and labor market.
Štěpán Jurajda
Je profesorem ekonomie na CERGE-EI. Je členem Vědecké rady Univerzity Karlovy. Od roku 1997 je členem akademického sboru CERGE-EI, výzkumným pracovníkem Národohospodářského ústavu AV ČR a vládní Rady pro výzkum, vývoj a inovace. V letech 2009–2013 působil na postu ředitele společného akademického pracoviště CERGE-EI. Ve svém výzkumu se zabývá mimo jiné trhem práce a školstvím.
Professor of Economics at CERGE-EI. He is a member of the Scientific Council of the Charles University. Since 1997 he is a member of the governmental Research, Development and Innovation Council and a researcher of the Economics Institute of the Czech Academy of Sciences. In 2009-2013, he served as CERGE-EI director. In his research he focuses, among other themes, on labor market and education.
Vladimír Smolka
Pracoval v oblasti aplikované statistiky a trhu práce. Jako ředitel úseku statistiky ve firmě TREXIMA se podílel na vývoji a provozování Informačního systému o průměrném výdělku. Spolupracoval na projektech výdělkové statistiky pro MPSV, ČSÚ a další centrální instituce. V současnosti působí jako konzultant výdělkové problematiky na trhu práce.
He expert area is Applied Statistics and the Labor Market. As Director of the Statistics Division at TREXIMA, he has been involved in the development and operation of the Information System on Average Earnings. He has worked on earnings statistics projects for the MoLSA, the Czech Statistical Office and other central institutions. Currently, he works as a payroll consultant on the labor market.
Upozornění: Tato studie reprezentuje pouze názory autorů, a nikoli oficiální stanovisko Národohospodářského ústavu AV ČR, v. v. i. či Centra pro ekonomický výzkum a doktorské studium UK v Praze (CERGE).
Warning: This study represents only the views of the authors and not the official position of the Charles University in Prague, Center for Economic Research and Graduate Education as well as the Economics Institute of the Czech Academy of Sciences, v. v. i.
Dopady zvyšování minimální mzdy v letech 2013–2017 na zaměstnanost a mzdy v České republice
Studie 4 / 2019
© Jakub Grossmann, Štěpán Jurajda, Vladimír Smolka Národohospodářský ústav AV ČR, v. v. i., 2019
ISBN (Národohospodářský ústav AV ČR, v. v. i.)
    



















































































   1   2   3   4   5