Page 13 - IDEA Studie 05 2020 Odchody do duchodu

ODCHODY DO DŮCHODU V ČESKU:
ROLE OČEKÁVÁNÍ A ZDRAVOTNÍHO STAVU V MEZINÁRODNÍM SROVNÁNÍ IDEA 2020
zde zvolili definici podobnou té, která se používá ve Výběrovém šetření pracovních sil (VŠPS). Na základě převažující činnosti dané osoby tak lze definovat zaměstnané osoby a osoby mimo pracovní sílu.4
Detailnější vhled do míry zaměstnanosti a konkrétně na dynamiku odchodu z trhu práce u žen a mužů zachycují Grafy 6 a 7. Na horizontální ose je zde věk jednotlivců a vertikální osa pak zobrazuje podíl zaměstnaných pro daný věk, který je pro zjednodušení brán jako spojitá proměnná. Výsledky jsou v obou grafech zobrazeny pro Česko v letech 2007 a 2017 a pro srovnání zde udáváme taky údaje pro Německo v roce 2017.
Graf 6: Míra zaměstnanosti žen podle věku
v roce 2007 a 2017 v Česku
(pro srovnání jsou uvedeny údaje pro Německo v roce 2017)
Zdroj: SHARE (vlastní výpočty)
Poznámka: Šedá plocha zde naznačuje interval spolehlivosti
Z Grafu 6, zobrazujícího míru zaměstnanosti u žen dle věku je zřejmé, že se tato zvýšila v čase pro všechny věkové skupiny až do věku 62 let. Po dosažení věku 62 let je zaměstnanost u žen v Česku v letech 2007 a 2017 téměř nulová. I když za posledních deset let došlo v Česku k výraznému posunu zaměstnanosti žen v této věkové skupině, ve srovnání s Německem, kde pracuje stále přibližně 40 % žen ve věku 63 let, je tady
4 Zde je nutno podotknout, že jsme zkoušeli i alternativní definice neaktivity, a to například počet odpracovaných hodin, nebo případně skutečnost, zda osoba pobírá důchod nebo ne. Tyto alternativní přístupy však neměly na výsledky výrazný dopad.
11