Page 29 - IDEA Studie 05 2020 Odchody do duchodu

ODCHODY DO DŮCHODU V ČESKU:
ROLE OČEKÁVÁNÍ A ZDRAVOTNÍHO STAVU V MEZINÁRODNÍM SROVNÁNÍ IDEA 2020
5. Co ovlivňuje neplánovaný odchod do důchodu? Zdraví versus očekávání věku nároku na důchod.
Co ovlivňuje neplánovaný odchod do důchodu?
V předchozích kapitolách jsme ukázali, že mnozí starší pracovníci odcházejí do důchodu mnohem dříve, než původně plánovali. Stejně tak platí, že v subjektivních měřítkách v oblasti zdraví jsou na tom velmi podobně jako pracovníci v Německu a jiných zemích. I když na druhou stranu lidé starší padesáti let v Česku trpí vyšší mírou obezity než v jiných zemích Evropy (Pertold a Šatava, 2018). Dále jsme ukázali, že starší pracující v Česku začínají mít v porovnání s jinými evropskými zeměmi nárok na starobní důchod dříve. V této části se proto soustředíme na zjištění, co může být klíčovým determinantem neplánovaného odchodu do důchodu a do jaké míry ho ovlivňuje. Metodologicky vycházíme z regresní analýzy a odhadujeme rozdíl v neplánovaných odchodech do důchodu mezi jednotlivými zeměmi a regiony při kontrolování různých faktorů.
Konkrétně nám jde o to odhadnout rozdíl mezi zeměmi v prevalenci neplánovaného odchodu do důchodu různými ekonometrickými modely, které postupně očišťují odhadnuté rozdíly mezi zeměmi o zaměstnání a vzdělání, dále o rozdíly ve zdravotním stavu populace a nakonec o očekávání nároku na starobní důchod. Výsledky těchto regresí jsou shrnuty v Grafu 22. Každý bod grafu pro danou zemi zde představuje samostatnou regresi.
První bod představuje celkový rozdíl v nerealizaci očekávání pracovat mezi danou zemí a severskými zeměmi, které jsou ve všech regresích brány jako referenční skupina. V souladu s tím, co bylo již v popisné analýze zjištěno, i zde je vidět vysokou míru neplánovaných odchodů do důchodu v Česku v porovnání se severskými zeměmi, a také se všemi ostatními sledovanými zeměmi, a to až ve výši 50 %.
Tento vysoký rozdíl následně vysvětlujeme pomocí možných faktorů, a to pro každý faktor jednotlivě. Rozdíly ve zdravotním stavu a ani v odlišné alokaci zaměstnanců do fyzicky náročných profesí nemají vliv na tyto rozdíly v nerealizaci očekávání pracovat, a to ani v Česku a ani v jiných sledovaných zemích. Největší dopad na neplánované odchody do důchodu má naopak v Česku očekávaný věk nároku na starobní důchod,
27