Page 12 - IDEA Studie 07 2019 Duchodci na trhu prace
P. 12

 100
98
96
94
92
90
88
Graf 3: Podíl mužů ve věku 55–64 let podle typu pracovní smlouvy
Podíl mužů zaměstnaných na pracovní smlouvu na dobu neurčitou je vyšší než 90 %, zbytek do 100 % tvoří muži zaměstnaní na pracovní smlouvu na dobu určitou.
                                    86
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Rok
Doba určitá
Doba neurčitá
  Pozn. Červená hranice značí období, kdy Novela nabyla účinnosti – rok 2010. Zdroj: Vlastní zpracování dle dat EUROSTAT (2018)
Graf 3 znázorňuje vývoj podílu pracovních smluv na dobu neurčitou pro muže ve věku
Graf 2b: Srovnání míry zaměstnanosti mužů a žen ve věku 55–64 let
55–64 let. Lze pozorovat, že do roku 2004 podíl smluv na dobu neurčitou mírně rostl a od roku
Míra zaměstnanosti žen ve věku 55 až 64 let se v letech 2007 až 2013 pohybovala mezi 33 až 43 %,
2005 do roku 2008 mírně klesal. Větší nárůst poté nastal mezi lety 2009 a 2010. Červená hranice
a je tedy výrazně nižší než míra zaměstnanosti mužů v této věkové skupině,
značí období, kdy Novela nktaebryálvaeúsčleindnovoasntié.mDolebgdroabfií kckoléísanlalkýozlyemje6t0ed%y. možné uvažovat pozitivní
efekt této Novely na podíl smluv na dobu neurčitou. Poté nastal další skokový nárůst od roku
2011.
60 55
Přehled literatury
50
Situace v České republice je z hlediska zaměstnanosti starobních důchodců určována faktem,
45
že velká část těchto osob se stává ekonomicky neaktivními dobrovolně. Přibližně 80–85 %
všech starších osob odchází do důchodu především proto, že dosáhly zákonného důchodového věku. 9 Odchod těchto osob tedy není důsledkem zhoršeného zdravotního stavu, ale důsledkem
35
získání nároku na starobní důchod. Pouze menší část osob, které odešly do důchodu po dosažení
zákonného věku odchodu do důchodu, uvádějí jako důvod odchodu do důchodu zdravotní
důvody, ztrátu zaměstnání či pozitivní důvody (odchod do důchodu společně s partnerem,
trávení více času s rodinou atd.). Pokud by tedy byli starobní důchodci dostatečně motivováni,
mohlo by dojít ke zvýšení jejich zaměstnanosti, protože většina z nich je stále schopná pracovat
65
40
30
Čtvrtletí
Z(Bdraojk: aVlaosvtnáí zaprkacolv.á,n2í 0dle15da)t.OECD (2018) Muži Ženy
9 Nejvíce mužů (38 %) v České republice podle této studie odešlo do důchodu ve věku 60–61 let, tedy přibližně po dosažení statutárního věku odchodu do důchodu platného v letech 2000–2011.
 10
Q1 2007 Q3 2007 Q1 2008 Q3 2008 Q1 2009 Q3 2009 Q1 2010 Q3 2010
Q1 2011 Q3 2011 Q1 2012 Q3 2012 Q1 2013 Q3 2013
Míra zaměstnanosti (%)
Podíl (%)



















































   10   11   12   13   14