Page 7 - IDEA Studie 07 2019 Duchodci na trhu prace

Úvod
Vyspělé ekonomiky se budou muset do budoucna vypořádávat se stárnutím populace, které je způsobeno především nízkou porodností a narůstající očekávanou délkou života. Tyto faktory vedou ke zvyšování demografické míry závislosti.3 To bude vytvářet tlak na udržitelnost veřejných financí, především udržitelnost průběžně financovaných penzijních systémů, protože se bude zvyšovat počet osob čerpajících prostředky z veřejných rozpočtů a zároveň bude klesat počet osob do systému prostředky odvádějících. Již nyní se tedy ekonomové a politici snaží nalézt řešení tohoto problému. Kromě různých reforem penzijního systému lze zvýšit udržitelnost veřejných financí také zvýšením participace starších osob na trhu práce. Toho může být docíleno zvyšováním zákonného důchodového věku, nebo motivováním starších osob k práci i po dosažení důchodového věku. V ČR se práce v důchodu téměř nepodporuje a stát k ní nijak speciálně nemotivuje. Přitom právě senioři začínají nyní tvořit nezanedbatelnou část pracovní síly a řada z nich je práce schopná a navíc k práci ochotná. Proto je žádoucí nastavit motivační prostředí pro práci i po dosažení důchodového věku. A právě otázkou participace starších osob na trhu práce se zabývá tato analýza.
Tabulka 1 Počet pracujících podle dosaženého stupně vzdělání ve vybraných věkových skupinách v roce 2015 a počet pracujících na dobu určitou v roce 2018
Dosažené vzdělání
Věková skupina Základní
Střední bez maturity Střední s maturitou Vysokoškolské Celkem
Počet pracujících (2015)
Počet pracujících na dobu určitou (2018)
60 a více
5 500 17 200 19 200 12 000 53 900
Přibližný podíl pracujících na dobu určitou
60 a více
29 % 13 % 17 % 13 % 15 %
60-64
13 300 100 600 78 200 56 400 248 500
65 a více
5 700 27 900 38 000 35 900 107 600
Zdroj: Vlastní zpracování dle dat VŠPS
V ČR je viditelný značný pokles ekonomické aktivity osob, které dosáhly důchodového věku. Zatímco ve skupině osob ve věku 55–59 let je ekonomicky aktivních 87,7 %, ve skupině osob ve věku 60–64 let je ekonomicky aktivních pouze 47,2 %, a u starších 65 let je ekonomicky aktivních pouze 7,2 % (data VŠPS za rok 2018). Pro ženy jsou tyto poměry ještě nižší. Tyto výrazné skoky značí, že pokles míry ekonomické aktivity je především důsledkem postupného dosahování zákonného důchodového věku, nikoliv důsledkem zdravotních omezení. V roce 2015 pracovalo přibližně 248,5 tisíc osob ve věku 60–64 let a 107,6 tisíc osob starších 65 let. Pracující lze dále dělit podle typu pracovní smlouvy. V roce 2018 pracovalo na smlouvu na dobu určitou přibližně 53,9 tisíc osob starších 60 let. Nejvíce je smlouva na dobu určitou využívána v případě osob se základním vzděláním, téměř 30 % pracujících osob se základním vzděláním starších 60 let je zaměstnána na dobu určitou (viz Tabulka 1). Právě typ pracovní smlouvy na dobu určitou lze chápat jako faktor demotivující k pracovní aktivitě.
3 Míru závislosti vyjadřuje podíl počtu osob nad 65 let, tedy obvykle pracovně neaktivní populace, na počtu osob 15 až 64 let, tedy obvykle pracovně aktivní populace.
5