Page 3 - IDEA Studie 13 2018 Dopady zavedeni karencni doby na pracovni neschopnost

Studie 13 /2018 Dopady zavedení karenční doby v roce 2008 na pracovní neschopnost ŘÍJEN 2018 FILIP PERTOLD Shrnutí  Vláda České republiky (ČR) schválila plán na zrušení tzv. karenční doby – neproplácení prvních tří dnů pracovní neschopnosti.  Tato studie shrnuje nejdůležitější závěry výzkumného článku Filipa Pertolda okrátkodobých dopadech reformy pracovní neschopnosti, která karenční dobu zavedla, tj. snížila finanční náhradu za první tři dny čerpání v roce 2008 nemocenské na nulu.  Zrušením finanční náhrady za první tři dny nemoci došlo k okamžitému výraznému poklesu absencí zaměstnanců na pracovišti ve výši 15 % úrovně absencí před reformou nemocenské. Doba na nemocenské se snížila průměrně o2,3 dny na jednoho zaměstnance za čtvrtletí. V delším horizontu k poklesu přispěla i hospodářská krize, která výrazně postihla český trh práce.  Pokles v průměrné době strávené na nemocenské je dán především poklesem v počtu nemocných.  Není vyloučeno, že vdůsledku reformy vzrostl i počet pracujících, kteří jdou do zaměstnání v době své nemoci. Data použitá pro tuto analýzu však nedovolují tuto hypotézu testovat.  Studie se zaměřuje i na rozdílnost dopadů reformy v jednotlivých odvětvích nebo typech pracovních míst. K největšímu snížení pracovní neschopnosti došlo ve výrobě, hoteliérství a pohostinství. K nejmenšímu naopak u služeb, například ve finančním sektoru.  U zaměstnanců ve flexibilních zaměstnáních s menším podílem rutinních úkolů byl pokles v čerpání nemocenské po reformě výrazně menší než u zaměstnanců, jejichž práce je rutinní a neflexibilní. 1