Page 15 - IDEA Studie 7 2018 Pruvodce seniora

Tabulka 2: Finanční výhodnost volby č. 1 Předdůchod kombinovaný se zaměstnáním za 70 % předchozí hrubé mzdy Doba dožití po odchodu z původního zaměstnání Čistý měsíční příjem před důchodovým věkem \[Kč\] Čistý měsíční příjem při dosažení důchodového věku \[Kč\] Celkové budoucí čisté příjmy \[zaokrouhleno na tis. Kč\] Ztráta celkových čistých budoucích příjmů kvůli odchodu z původního zaměstnání \[zaokrouhleno na tis. Kč\] 10 let 25 533,00 16 729,00 1 962 000,00 144 000,00 20 let 25 533,00 16 729,00 4 150 000,00 144 000,00 30 let 25 533,00 16 729,00 6 611 000,00 144 000,00 Zdroj: vlastní výpočty Rozhodnutí 2: Zaměstnání za 70 % předchozí hrubé mzdy Tato možnost je ze všech studovaných úhlů pohledu druhá finančně nejvýnosnější. Senioři, kteří se rozhodnou nadále pracovat za 70% předchozí mzdy, budou před dosažením důchodového věku pobírat druhý nejvyšší čistý měsíční příjem. Jeho výše bude od předchozí možnosti nižší pouze o velikost vypláceného předdůchodu. Na zařazení předdůchodu mezi příjmy je možné mít ale různé úhly pohledu. Při dosažení důchodového věku začnou tito senioři pobírat starobní důchod, který bude měsíčně pouze o sto korun nižší, než pokud by zůstali v původním zaměstnání za 100 % mzdy. Tento rozdíl ve výši důchodů způsobují nižší příjmy seniora po přijetí méně placeného zaměstnání, které vstupují do výpočtu starobního důchodu.18 Celkové budoucí příjmy seniorů, kteří se rozhodnou přijmout zaměstnání za 70 % předchozí hrubé mzdy, budou jen nepatrně nižší než u těch seniorů, kteří budou zaměstnání se 70% mzdou kombinovat spředdůchodem. Rozdíl mezi celkovými budoucími příjmy z těchto variant se bude nepatrně zvyšovat s délkou dožití v důchodu. 18 Na rozdíl od předchozí možnosti senior nepobírá předdůchod, díky kterému by nižší příjmy do výpočtu starobního důchodu nevstupovali. 13