Page 7 - IDEA Rychle jednoduse ekonomicky Covid19 brezen2020 3

POMOC STÁTU FIRMÁM NA UDRŽENÍ ZAMĚSTNANOSTI: RYCHLÁ, JEDNODUCHÁ, EKONOMICKY SMYSLUPLNÁ IDEA 2020  Zásadní je, že finanční úleva se k firmám může dostat velmi rychle bez složité přípravy a následné administrativy pro stát a firmy. Výhodou je, že za současné nejistoty ohledně vývoje karanténních opatření není třeba předem omezovat celkový balík státem určený na opatření. Podmínky aparametry dalších odložených plateb pojistného (dalších půjček) lze v budoucím období průběžně upravovat podle vývoje ekonomické situace, kterou je dnes velmi těžké předvídat. Veřejné rozpočty ročně na pojistných vyberou téměř 1 000 miliard Kč, tedy téměř jeden bilion Kč. Z toho firmy odvádí výrazně větší podíl než zaměstnanci.3 Nabízí se zde tedy obrovský prostor firmám odložením odvodů převedením na půjčku finančně ulevit. Stát si na rozdíl od firem, hlavně menších a malých, může peníze půjčovat neskonale snadněji a rychleji.  Výše uvedené opatření však nemůže být jediným nástrojem vládní pomoci na mikroúrovni. Cílí především na udržení zaměstnanosti a bude se týkat hlavně firem s vysokým podílem nákladů práce. Vedle něj musí vláda nabídnout i překlenovací úvěry pro firmy, opatření sociální politiky a včas rozhýbat dlouhodobě utlumenou aktivní politiku zaměstnanosti. Paralelně s tím musí přijít opatření makroekonomická ve formě mohutné fiskální expanze kompenzující obrovský pokles spotřební, soukromé investiční a zahraniční poptávky.  Ale úplně na samém začátku, tedy dnes, musí vláda při přípravě balíčku opatření na podporu ekonomiky zajistit, že zodpovědná ministerstva (především MPSV a MF ČR) budou spolupracovat a táhnout za jeden provaz. Musí se skoncovat se zavedenou praxí, kdy si ministerstva dělají související agendy po svém, respektive necítí spoluzodpovědnost za konečný výsledek. Pokud bude každé ministerstvo připravovat svůj vlastní balíček ekonomických opatření na podporu ekonomiky, jako tomu dosud bylo v řadě jiných ekonomických agend, skončí to celé špatně. Opatření buď nebudou, nebo přijdou zbytečně pozdě, budou se křížit a vyjdou Českou republiku a její občany zbytečně draho. 3 Sazba zdravotního pojištění zaměstnavatele je 9 %, zaměstnanec hradí 4,5 %, celkem 13,5 % z hrubé mzdy. Sazba sociálního pojištění zaměstnance je 6,5 %, zaměstnavatele 24,8 %, celkem 31,3 % z hrubé mzdy. Pojištění se odvádí měsíčně. 5