Page 7 - IDEA Studie 01 2023 Ruce a mozky ceskych zen

RUCE A MOZKY ČESKÝCH ŽEN STÁLE NEVYUŽITY IDEA 2023 1. Úvod Po deseti letech navazujeme na studii IDEA „Češky: Nevyužitý potenciál země“ (Kalíšková & Münich, 2012). Na základě dat z let 1994–2007 jsme v ní tehdy poukázali na extrémní pokles zaměstnanosti českých žen v období mateřství a rodičovství. V této studii mapujeme vývoj tohoto fenoménu až do roku 2019, tedy do příchodu epidemie covid-19.3 Situaci v Česku vedle neváženého průměru zemí EU srovnáváme s Dánskem, Francií, Portugal- skem, Rakouskem, Slovenskem a Maďarskem.4 Protože jde o čistě popisnou analýzu, klíčové fenomény jsou zřejmé z komentovaných grafů. V doprovodných textech osvětlujeme spíše souvislosti grafů a související fenomény, jako jsou prodlužující se délka studií, zvyšující se úroveň vzdělání mladších generací a zvyšující se průměrný věk mateřství a rodičovství. Pracovní zapojení (tj. na trhu práce) sledujeme ve dvou dimenzích: • Míra zaměstnanosti jako podíl pracujících ve věkové skupině • Průměrně odpracované hodiny ročně na osobu ve věkové skupině5 2. Změny v načasování rodičovství v ČR v letech 2010–2019 V načasování mateřství a rodičovství českých žen lze vysledovat dvě věkové skupiny: Nejmladší generace (cca 18–25 let) Vtéto věkové skupině se projevuje prodlužující se studium nejmladších generací, především na vysokých školách, což přirozeně snižuje jejich pracovní zapojení. Graf 1.3 ukazuje prodlužující se dobu studia českých žen v letech 2000–2019. Zatímco v roce 2000 ve věku 22 let studovalo zhruba 20 % žen, v roce 2019 to bylo 40 %, tedy celý dvojnásobek. Souvisí to s dlouhodobě rostoucím podílem mladých žen studujících na vysokých školách během posledních 30 let. V důsledku toho je vzdělanostní úroveň současných třicátnic výrazně vyšší než jejich matek ve stejném věku. 3 Obsahem této studie je ryze popisná analýza, a nikoliv identifikace kauzálních souvislostí mezi rozhodováním o vzdělání, mateřství a pracovním zapojení českých žen. 4 Více o LFS datech Eurostatu na https://ec.europa.eu/eurostat/web/microdata/european-union-labour-force-survey. 5 Tj. sledujeme uplatněnou nabídku práce z pohledu extenzivního (podíl pracujících na populaci) a intenzivního (průměrný počet odpracovaných hodin na osobu v dané věkové skupině). 5