Page 11 - IDEA Studie 07 2019 Duchodci na trhu prace
P. 11

1
0
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Průměrná zaměstnanost osob v předdůchodovém věku, tj. maximálně 3 roky před dosažením
zákonného důchodového věku, tedy zaměstnanost kontrolní skupiny nezasažené zavedením
Zdroj: Vlastní zpracování dle dat ČSÚ (303R)
55–59 60–64
Novely, byla 74,6 %. I když je značně rozdílná úroveň míry zaměstnanosti zasažené (zamestn_tr) a kontrolní skupiny (zamestn_co), zdá se, že trend vývoje byl u obou skupin velmi podobný.
Rok
 Graf 2a: Míra zaměstnanosti skupiny zasažené Novelou a skupiny kontrolní
Míra zaměstnanosti mužů v důchodovém věku kolísá celé sledované období 2007–2014 mezi hodnotami 0,2 a 0,3, tedy mezi 20 a 30 %, a míra zaměstnanosti mužů před dosažením důchodového věku kolísá kolem hodnoty 0,7, tedy kolem 70 %.
  0.8 0.7 0.6 0.5 0.4 0.3 0.2
         2006 2007
2008 2009 2010
Rok
zamestn_tr
2011 2012 zamestn_co
2013 2014
  Pozn.: Červená hranice značí období, kdy Novela nabyla účinnosti – rok 2010.
Proměnná zamestn_tr je míra zaměstnanosti skupiny mužů zasažených Novelou – osoby v důchodovém věku, zamestn_co je míra zaměstnanosti skupiny mužů nezasažených Novelou – osoby před dosažením důchodového věku.
Zdroj: Vlastní zpracování dle dat VŠPS
Z hlediska měnících se podmínek na trhu práce odhalování kauzálních efektů reforem jako byla tato je velmi obtížné. V případě Novely analýzu komplikuje pokles zaměstnanosti v důsledku ekonomické krize v roce 2008, které se kryje s obdobím schválení a účinnosti Novely. Tento problém lze do jisté míry vyřešit volbou vhodné identifikační strategie – v tomto případě metody tzv. rozdílu v rozdílech. Volbou vhodné kontrolní skupiny, která měla stejný trend vývoje před zavedení reformy jako zasažená skupina, a zároveň nebyla analyzovanou reformou ovlivněna, lze za určitých podmínek identifikovat dopady dané reformy na zasaženou skupinu. Pokud totiž došlo ke snížení zaměstnanosti kontrolní i zasažené skupiny kvůli ekonomické krizi, budou rozdíly mezi kontrolní a zasaženou skupinou před a po zavedení reformy v této metodologii zachycovat pouze dopady této reformy, a nikoliv změny způsobené makroekonomickým prostředím.
Graf 2b  v příloze ukazuje zvlášť míry nezaměstnanosti mužů a žen, ze kterého je patrné, že míra zaměstnanosti žen v roce 2007 byla 32,8 %, míra zaměstnanosti mužů ve věku 55–64 let byla téměř dvakrát vyšší. U žen je však také možné ve sledovaném období pozorovat mírně rostoucí trend, a mezi roky 2007 a 2013 došlo k nárůstu zaměstnanosti žen ve věku 55–64 let o téměř 10 procentních bodů.
9
Míra zaměstnanosti










































































   9   10   11   12   13