Page 42 - IDEA Studie 08 2023 KENy

ROZDÍLY NÁKLADNOSTI VYSOKOŠKOLSKÉHO VÝZKUMU MEZI VĚDNÍMI OBLASTMI: JAK MOC SE LIŠÍ OD „KENŮ“ VE VÝUCE? IDEA 2023 Hodnoty poměrů mezi NESHUV vs. SHUV oblastmi v řádcích a sloupcích odpovídají stupnici současných KENů, tj. 1,00; 1,20; 1,65; 2,25; 2,80; 3,50 až 5,90, přičemž však ve mzdách pro zjednodušení neuvažujeme o větším násobku než 2,25, protože by byl podle našeho názoru neúnosný, resp. těžko obhajitelný, zatímco v nemzdových nákladech stupnici naopak protahujeme o další záměrně až přehnaně vysoké násobky 10,0 a 15,0, aby bylo názorně vidět, kam až je nutné rozdíly v tomto vystupňovat, abychom se ve výsledku dobrali k současným hodnotám KENů, pokud bychom třeba chtěli, aby se mzdy příliš nelišily. Modře jsou zvýrazněny výsledky odpovídající aktuálním proporcím (na jednoho pracovníka) vtěchto třech parametrech ve VaV činnostech, které jsme pozorovali v předchozí analýze, tj. stejné mzdové náklady v NESHUV vs. SHUV (obrázky 3, 5, 7, 8 a 9), dvojnásobné nemzdové náklady v NESHUV vs. SHUV (obrázek 3) a stejná velikost nemzdových a mzdových nákladů v NESHUV (obrázek 3).5 KEN v NESHUV při takových proporcích vychází 1,33, ale protože se jedná o hrubý odhad, pro jistotu jsou v tabulce zvýrazněny obě nejbližší hodnoty. Nicméně bez ohledu na to, kterou z nich bychom vzali, hlavní závěr je stejný: pokud by byly proporce nákladů stejné ve výuce a VaV, výsledný KEN v NESHUV oblasti by byl za jinak stejných okolností výrazně nižší než jeho současné hodnoty.6 Červeně jsou pro srovnání zvýrazněny právě výsledky, které nejblíže odpovídají převažujícím rozdílům v současných KENech mezi NESHUV a SHUV oblastmi – mediá- nový KEN vychází 2,25 za celou NESHUV oblast a 1,2 za celou SHUV oblast (viz také tabulka 1), což dává poměr 1,875. Pokud by byly mzdy v obou oblastech stejné (první řádek) a stejná by byla i velikost nemzdových a mzdových nákladů v NESHUV (horní tabulka), musely by být nemzdové náklady v NESHUV patnáctkrát vyšší než ve SHUV, abychom se dopočítali takového celkového rozdílu. Pokud bychom připustili o pětinu vyšší mzdy v NESHUV než ve SHUV (druhý řádek), musely by být při stejné struktuře nákladů v NESHUV (horní tabulka) nemzdové náklady v NESHUV několikanásobně (3,5 až téměř 5 Jak už je uvedeno výše, protože nemáme podrobnější údaje o struktuře investičních výdajů, nedokážeme spočítat hodnotu ročních odpisů. Použijeme tudíž hrubý odhad, že hodnota ročních odpisů (na pracovníka) odpovídá dlouhodobému průměru investičních výdajů (na pracovníka), ale bez silně vybočujících let 2011 až 2015 (obrázek 3) – tyto roky jsou vynechány z důvodu, že dané investiční výdaje (převážně na výstavbu výzkumných infrastruktur) byly silně oborově koncentrovány do menšího počtu velkých projektů, a nejsou tudíž reprezentativní pro celkové srovnání. Při takovém výpočtu vychází poměr nemzdových a mzdových nákladů v NESHUV okolo 0,9 a poměr nemzdových nákladů v NESHUV vs. SHUV okolo 1,9. S ohledem na výše zmíněné vynechání let s vysokými investicemi v NESHUV oblasti tyto dva parametry zaokrouhlujeme nahoru na 1,0, resp. 2,0. 6 Při výše uvedených proporcích (stejné mzdy v NESHUV a SHUV a stejná velikost nemzdových a mzdových nákladů v NESHUV) nemůže KEN nikdy přesáhnout hodnotu 2,0, ať už by byl rozdíl v nemzdových nákladech mezi těmito oblastmi jakýkoliv. 40