Page 3 - IDEA Studie 09 2020 Nechtene plody prorodinnych politik

Studie 9 / 2020 Nechtěné plody prorodinných politik1 PROSINEC 2020 ALENA BIČÁKOVÁ, KLÁRA KALÍŠKOVÁ, LUCIE ZAPLETALOVÁ Shrnutí • Tato shrnující studie vychází z vědeckého článku „(Un)intended effects of parental leave policies: Evidence from the Czech Republic“ Aleny Bičákové a Kláry Kalíškové, publikovaného v roce 2019 v časopise Labour Economics. • Dvě reformy rodičovského příspěvku v České republice z let 1995 a 2008, které změnily možnou dobu jeho čerpání, měly vliv nejen na to, jak dlouho ženy zůstávaly s dítětem doma, ale ovlivnily i míru jejich nezaměstnanosti po návratu na trh práce. • Reforma roku 1995 prodloužila nárok na čerpání rodičovského příspěvku ze tří na čtyři roky. Avšak neprodloužila tříletou dobu ochrany pracovního místa zaměstnavatelem. Reforma vedla ke zvýšení podílu žen, které zůstaly ekonomicky neaktivní až do 4 let věku dítěte, a to o nečekaně vysokých 37,7 procentních bodů. Zároveň došlo díky tomu ke snížení míry nezaměstnanosti žen s tříletými dětmi o 10 procentních bodů. • Ženy-matky se v důsledku prodloužení doby pobírání rodičovského příspěvku začaly vracet na trh práce po delší době, většinou až po uplynutí tříleté doby povinného zachování pracovního místa. Čelily tak při návratu na trh práce vyššímu riziku nezaměstnanosti. Míra nezaměstnanosti mezi matkami čtyřletých respektive pětiletých dětí po reformě roku 1995 vzrostla o 6,0, respektive 4,4 procentních bodů. • Reforma zavedená 1. ledna roku 2008 předchozí změny částečně zvrátila. Hlavně tím, že byla zavedena možnost doby čerpání rodičovského příspěvku kratší 3 let. Reforma měla na ženy se tří až pětiletými dětmi dopady opačné než reforma roku 1995, ale méně intenzivní. Bylo to dáno tím, že na zkrácenou dobu čerpání příspěvku neměly nárok všechny ženy. Limitující zřejmě byla i nedostatečná dostupnost institucionalizované péče o děti mladší čtyř let. 1 Poděkování patří Danielu Münichovi a dalším kolegům za velmi užitečné připomínky a postřehy k pracovním verzím výpočtů a textu. Veškeré případné nepřesnosti a chyby včetně vyjádřených názorů však jdou na vrub nás jako autorů. Dále patří poděkování Českému statistickému úřadu za poskytnutá data (VŠPS 1994-2013). Studie vznikla s finanční podporou Grantové agentury České republiky v rámci grantu č. 18-16667S a v rámci programu Strategie Av21 Akademie věd ČR. Studie vychází z vědeckého článku Bičáková, A., a Kalíšková, K. (2019). „(Un)intended effects of parental leave policies: Evidence from the Czech Republic.“ Labour Economics, 61, 101783.