Page 22 - IDEA Studie 15 2017 Duchody a duchodci ve volebnich programech
P. 22
I D E A P R O V O L B Y 2 0 1 7 Důchody a důchodci ve volebních programech
Reference
Šatava, Jiří 2016. Vliv mateřství na výši starobního důchodu, IDEA studie
https://idea.cerge-ei.cz/files/IDEA_Studie_13_Vliv_materstvi_na_starobni_duchod/ IDEA_Studie_13_Vliv_materstvi_na_starobni_duchod.html
Dušek Libor, Jiří Šatava, 2015. Zdanění vysokopříjmových osob v České republice:
IDEA pro reformu, IDEA studie https://idea.cerge-ei.cz/files/IDEA_Studie_14_Zdaneni_ vysokoprijmovych_osob/IDEA_Studie_14_Zdaneni_vysokoprijmovych_osob.html
Šatava, Jiří, 2015. Pracovní aktivita po dosažení důchodového věku: Institucionální pobídky v České republice, IDEA studie https://idea.cerge-ei.cz/files/IDEA_Studie_9_Pracovni_ aktivita_duchodcu/IDEA_Studie_9_Pracovni_aktivita_duchodcu.html
Bakalová, Jana, Radim Boháček, Daniel Münich 2015. Komparativní studie věku
odchodu do důchodu v České republice, IDEA studie https://idea.cerge-ei.cz/files/ IDEA_Studie_6_2015_Vek_odchodu_do_duchodu/IDEA_Studie_6_2015_Vek_odchodu_ do_duchodu.html
Jurajda, Štěpán, Jiří Šatava, 2014. Budete mít nárok na důchod, IDEA studie
https://idea.cerge-ei.cz/files/IDEA_Studie_6_2014.pdf
Schneider, Jiří, Jiří Šatava, 2013: Dopady reforem I. Důchodového pilíře po roce 1996 na starobní důchody jednotlivců, IDEA studie https://idea.cerge-ei.cz/files/IDEA_studie_4_2013.pdf
Šatava, Jiří, 2013. Dopad rozvodu na příjmy v důchodu, IDEA studie
https://idea.cerge-ei.cz/files/IDEA_Studie_6_2013.pdf
Dušek, Libor, Klára Kalíšková, Daniel Münich, 2013. Kdo a kolik odvádí do společné kasy? Zdanění příjmů ze zaměstnání a podnikání v Českém systému, IDEA studie https://idea.cerge-ei.cz/files/IDEA_Studie_8_2013.pdf
Dušek, Libor, Jiří Šatava, 2013. Zdanění vysokých příjmů: Reforma za reformou, IDEA studie
https://idea.cerge-ei.cz/files/IDEA_Studie_9_2013.pdf
Janský, Petr, Daniel Münich, 2012: Co když vláda nebude valorizovat důchody, IDEA studie
https://iweb.cerge-ei.cz/news/in_the_media/data/kratka_studie_2012_2.pdf
22
