Page 3 - IDEA Studie 18 2016 Danovy system a motivace matek k praci

Studie 18 / 2016
Daňový systém snižuje motivaci matek s menšími dětmi k práci: Doporučení a jeho vyhodnocení1 PROSINEC 2016
Jiří Šatava
Shrnutí
 Nastavení celkového zdanění práce, tj. daně z příjmu fyzických osob a pojistných odvodů na sociální a zdravotní pojištění, v ČR vysoce zatěžuje i relativně nízké výdělky tzv. druhých vydělávajících v domácnostech, tedy partnerů s nižším výdělkem. Pracovní aktivita těchto lidí je přitom na výši zdanění zpravidla velmi citlivá. Takovou velkou skupinu představují matky s menšími dětmi.
 Matky s dětmi v pozici druhých vydělávajících jsou vystaveny participační daňové sazbě (PTR) až o 30 % vyšší než jejich partneři. Vyšší PTR přitom způsobuje nižší motivaci pracovat. Nejvyšším sazbám PTR, v porovnání s partnery, jsou vystaveny ženy s dětmi s nízkým výdělečným potenciálem.
 Současné nastavení zdanění práce spolu s nastavením rodičovské dovolené a nízkou dostupností jeslí a školek tak přispívá k nejvyššímu propadu zaměstnanosti českých matek s malými dětmi v rámci celé EU. Podíl pracujících českých matek sdětmi do šesti let je tak druhý nejnižší vcelé EU a téměř poloviční než v Nizozemsku. Přitom míra ekonomické aktivity starších žen a mužů v ČR patří k nejvyšším v rámci zemí OECD.
 Rodičovství tak i v důsledku nastavení zdanění práce přerušuje pracovní kariéru českých žen-matek na velmi dlouhou dobu. To má negativní dopad na jejich kariéru po návratu do práce, omezuje šance na kariérní postup, zvyšuje riziko
1 Tato studie vznikla díky podpoře AV ČR v rámci Strategie AV21. Autor děkuje Danielu Münichovi, Kláře Kalíškové, Filipu Pertoldovi a oponentům Jaromíru Kalmusovi a Robertu Jahodovi za cenné připomínky k pracovní verzi studie. Případné nepřesnosti, opominutí nebo chyby však padají jen a pouze na hlavu autora.
1