Page 28 - IDEA Studie 7 2018 Pruvodce seniora
P. 28

Příloha 3: Možnosti seniora Tato studie kvantifikuje finanční dopady šesti základních možností řešení dobrovolného odchodu ze zaměstnání na budoucí příjmy seniorů. Studie tak ukazuje finanční dopady jednotlivých možností, které si většina seniorů není schopna spočítat a stát jim takové informace ve srozumitelné podobě neposkytuje. Dobrovolný odchod přitom nutně neznamená, že senior odejde ze zaměstnání zcela na základě své dobrovolné vůle. Senior může „dobrovolně“ ukončit zaměstnání také kvůli svému zdravotnímu stavu, rodinným okolnostem, nebo kvůli požadavkům zaměstnavatele. Odchod dohodou je v těchto případech z právního pohledu sice dobrovolný, z ekonomického je ale alternativou k výpovědi. Senior totiž kvůli zhoršení zdravotního stavu, nutnosti péče o člena domácnosti nebo změnám na straně zaměstnavatele vsoučasném zaměstnání dále pokračovat nemůže a rozhodne se „dobrovolně“ odejít. Seznam modelovaných možností samozřejmě neukazuje úplný vějíř možností, které má každý jednotlivý senior. Někteří mají pole možností širší, jiní naopak užší. Navíc mohou výše zmíněné základní možnosti různě kombinovat. Hlavní informace k modelovaným možnostem uvádí Tabulka 8 . Seznam níže tyto informace pouze doplňuje. Možnost 2: Přihlásit se jako nezaměstnaný Vmodelu předpokládáme, že senior až do dosažení důchodového věku zůstane nezaměstnaný a úřadu práce se během této doby nepodaří pro seniora najít vhodné zaměstnání. Pokud by se to úřadu práce podařilo, senior by musel do nového zaměstnání nastoupit, nebo by čelil postihu ze strany úřadu práce. Vzhledem k průměrné délce nezaměstnanosti u seniorů je však modelový předpoklad realistický. Dále předpokládáme, že senioři v období mezi pobíráním podpory v nezaměstnanosti a řádného starobního důchodu nemají nárok na sociální dávky. Tento předpoklad je nanejvýš realistický useniorů, kteří žijí ve společné domácnosti se zaměstnaným partnerem nebo dospělými dětmi. Možnost 4: Žít z úspor Tato možnost představuje situaci, kdy senior dělá pouze to, „co musí“. Senior tedy žije například z příjmů ostatních členů domácnosti nebo ze svých likvidních úspor a odvádí pojistné na zdravotní pojištění. Senior však dobrovolně neplatí sociální pojištění, neregistruje se na úřadu práce, nežádá o předčasný důchod nebo předdůchod. Takové povinnosti mu totiž žádný zákon neukládá. 26 


































































































   26   27   28   29   30