Page 32 - IDEA Studie 05 2020 Odchody do duchodu

ODCHODY DO DŮCHODU V ČESKU:
ROLE OČEKÁVÁNÍ A ZDRAVOTNÍHO STAVU V MEZINÁRODNÍM SROVNÁNÍ IDEA 2020
uvysoko příjmových pracovníku tudíž nevysvětlují vysoké procento nerealizací dřívějších vysokých očekávání pracovat, které dosahovalo pro tuto skupinu pracujících v Česku kolem 65 % oproti 30 % v Německu.
Závěr
Vtéto studii analyzujeme přechod starších pracujících do důchodu. Ve srovnání s ostatním zeměmi v západní Evropě čeští starší pracovníci odcházejí do důchodu dříve a zároveň také rychleji opouští trh práce. V empirické analýze se soustředíme na dva faktory, které by mohly tento dřívější vstup do důchodů vysvětlit: očekávání ohledně budoucího odchodu do důchodu a subjektivní zdravotní stav jednotlivců. Z analýzy plyne, že značná část pracujících ve věku 50–61 let stále plánuje pracovní aktivitu i ve věku 63 let. Podíl zaměstnaných s vysokými očekáváními ohledně jejich pracovní aktivity ve věku 63 let je dokonce velmi podobný tomu v Německu.
Jak ukazujeme pomocí longitudinálních dat, většina pracujících odchází mimo trh práce již před dovršením 63 let, a to i navzdory svým vysokým očekáváním pracovat. Neplánovaný odchod ztrhu práce pozorujeme u žen i u mužů, pro vysoce i nízce kvalifikované skupiny zaměstnanců, stejně tak i u všech vzdělanostních skupin. Na druhou stranu zhlediska subjektivních otázek na zdravotní stav čeští starší pracující na tom obecně nejsou hůře než jejich vrstevníci z Německa. Co se týče zdravotního stavu, starší populace se odlišuje jenom v míře obezity, která v poslední době v Česku výrazně roste.
Na základě těchto zjištění jsme testovali, zda je možné rozdíly mezi zeměmi v neplánovaných odchodech do důchodu vysvětlit rozdíly v některých sledovaných veličinách, a to například vsubjektivním vnímání zdravotního stavu, vzdělanostní strukturou pracujících nebo strukturou v profesích. Naše zjištění ukazují, že jediný faktor, který může - ač pouze částečně - vysvětlit rozdíly v neplánovaných odchodech do důchodu je očekávání nároku na starobní důchod. Všechny ostatní zvažované veličiny nemají vliv na vysvětlení mezinárodních rozdílů v neplánovaném odchodu z trhu práce. Lze tedy konstatovat, že lidé přehodnocují svoje předchozí plány a odcházejí do důchodů právě v okamžiku, kdy na něj získávají nárok. Toto chování se nemění ani navzdory opačným předcházejícím očekáváním a navzdory nepřítomnosti jakýchkoliv zdravotních omezení při práci nebo denních aktivitách.
30