Page 10 - IDEA Studie 01 2023 Ruce a mozky ceskych zen

RUCE A MOZKY ČESKÝCH ŽEN STÁLE NEVYUŽITY IDEA 2023 3. Mezinárodní srovnání Celoživotní profily míry zaměstnanosti českých žen ve srovnání s EU ukazuje Graf 2a. Česko i v roce 2019 nadále vyniká velmi výrazným poklesem míry zaměstnanosti i odpracovaných hodin žen ve věku typickém pro mateřství a rodičovství. V pozdějším věku však pracovní zapojení českých žen opět roste, a dokonce se blíží míře zapojení mužů. Kolem 60. roku věku potom pracovní zapojení žen s věkem prudce a natrvalo klesá, což je spojeno s odchody do předčasného a řádného důchodu. 100 80 60 40 20 0 Graf 2a: Podíly pracujících žen v populaci podle věku (věkově specifické míry zaměstnanosti, 2019) Míra zaměstnanosti Češek ve věku 30–34 let je o celých 20 procentních bodů nižší než v případě Portugalek. Češky ve věku 40–60 let vykazují zdaleka nejvyšší míru zaměstnanosti. Propad zaměstnanosti u Češek (Slovenek, Maďarek). Míra zaměstnanosti nejmladších Češek je mírně pod průměrem EU hlavně v důsledku delšího studia. Míra zaměstnanosti Češek po dosažení 60 let věku klesá nejrychleji. 15–19 20–24 25–29 30–34 35–39 40–44 45–49 50–54 55–59 60–64 Česká republika Portugalsko Dánsko EU27 Rakousko Maďarsko EU15 Francie Slovensko Věkové skupiny Kdyby české ženy pracovaly stejně jako průměrné Evropanky: o kolik méně českých pracovních míst je v porovnání s Evropou obsazeno českými ženami. Česky starší 40 let vykazují výrazně vyšší míru zaměstnanosti než průměr EU27. -22 tis. -17 tis. -15 tis. -50 tis. -5 tis. - 22 tis. 36 tis. 45 tis. 45 tis. 58 tis. 20 10 0 -10 -20 15–19 20–24 25–29 30–34 35–39 40–44 45–49 50–54 55–59 60–64 Věkové skupiny 8 Rozdíl CZ a EU27 (v p.b.) Zaměstnanost v populaci (v %)