Page 12 - IDEA Studie 01 2023 Ruce a mozky ceskych zen

RUCE A MOZKY ČESKÝCH ŽEN STÁLE NEVYUŽITY IDEA 2023 tečnost, že podobný pokles hodin jako Česko vykazuje i Rakousko, které pokles v míře zaměstnanosti nevykazuje. Je to dáno tím, že v Rakousku ve věku typickém pro mateřství a rodičovství pracuje výrazně vyšší podíl žen než v Česku díky zkráceným úvazkům. Takže zatímco v Česku nižší počet odpracovaných hodin způsobuje nízká míra zaměstnanosti, v Rakousku díky zkráceným úvazkům k tak výraznému poklesu zaměstnanosti během rodičovství nedochází. Spodní panel Grafu 2b ukazuje rozdíly v průměrných ročních odpracovaných hodinách mezi Českem a průměrem EU podle věkových skupin. Výrazně podprůměrně vychází české ženy ve věkové skupině 30–34 let. Ve vyšším věku naopak vykazují odpracované hodiny výrazně nad průměrem EU. Graf 3: Podíl pracujících žen a průměrné ročně odpracované hodiny matek (ženy ve věku 30–34 let) Země s vysokým počtem průměrně odpracovaných hodin a vysokou mírou zaměstnanosti žen mají výrazně kratší finanční podporu rodičovství. Portugalsko Litva Rumunsko Malta Lucembursko Bulharsko Island Nízké odpracované hodiny a nízký podíl zaměstnaných indikuje mimo zavedené Lotyšsko Chorvatsko Slovinsko sociální normy i štědrou přímou finanční podporu rodin s dětmi. Maďarsko EU27 Polsko Irsko EU15 Belgie Švýcarsko Slovensko Estonsko Řecko Španělsko Německo Francie Švédsko Finsko Dánsko Nizozemsko Česká republika Rakousko Itálie Průměr EU Vysoká míra zaměstnanosti a nízké počty odpracovaných hodin jsou dány velkým využíváním částečných úvazků. Ženám pomáhají v profesním růstu. 1500 1400 1300 1200 1100 1000 900 800 50 55 60 65 70 75 80 85 90 Zaměstnanost v populaci – míra zaměstnanosti (%) Jak ukazuje příklad Rakouska, míru zaměstnanosti a počty odpracovaných hodin spojuje dostupnost částečných pracovních úvazků. V rámci zemí EU v tomto ohledu existují poměrně velké rozdíly (Graf 3). V případě žen ve věkové skupině 30–34 let zaujímá Česko 10 Průměrné odpracované hodiny ročně