Page 12 - IDEA Studie 18 2016 Danovy system a motivace matek k praci

Rozdíly ve zdanění práce u těchto mužů a žen jsou dány jejich rozdílným postavením v domácnosti. Pokud muž přestane pracovat, domácnost přijde o všechny daňové slevy. Pokud tento muž začne pracovat, domácnost naopak slevy získá (zaplacená daň je ponížena o tyto slevy) a tím je nižší i jejich PTR. Čistý výdělek manžela je proto o tyto slevy vyšší.
Pokud žena, jako druhá vydělávající, začne pracovat, daňové slevy určené pro celou domácnost již uplatnit nemůže. Navíc její pracující manžel ztratí nárok na daňovou slevu na ni jako na nepracující manželku. Ženou zaplacená daň se tedy o slevy určené domácnosti jako celku nesníží a mužem zaplacená daň naopak vzroste (muž nemůže dále uplatňovat slevu na dani za nepracující manželku). Zvýšení čistého příjmu celé rodiny díky nástupu ženy do práce z pozice druhého vydělávajícího tak je výrazně nižší než při nástupu do práce muže v pozici prvního vydělávajícího. PTR těchto žen je tedy výrazně vyšší než u mužů v pozici prvních vydělávajících.
Z Tabulky 2 je zřejmé, že genderové rozdíly v průměrné sazbě PTR jsou u domácností s dětmi výrazně vyšší než u bezdětných. V průměru dosahují téměř 20 procentních bodů (p.b.). Ženy v domácnostech s dětmi tak jsou zdaněním od práce demotivovány diametrálně více než jejich muži.
Grafy 1a, b ukazují vývoj PTR s výší hrubého výdělku mužů a žen. Výše zmíněný rozdíl PTR mezi muži v pozici prvních a jediných vydělávajících a ženami v pozici druhých vydělávajících dosahuje maxima u rodičů s nejnižšími výdělky. Nízkovýděleční muži totiž na daních do veřejných rozpočtů odvádějí velmi malý podíl svých hrubých příjmů. U nich se totiž nejvíce projevuje vysoké daňové zvýhodnění na děti a ostatní daňové slevy. Naopak nízkovýdělečné ženy s dětmi odvádějí nadprůměrně vysokou část hrubých výdělků. Rozdíl v sazbě PTR mužů-otců a žen-matek ve druhém nejnižším výdělkovém decilu dosahuje obrovských téměř 30 p.b. v neprospěch žen. A i u osob se středním výdělkem (5. decil) tento rozdíl dosahuje stále vysokých 20 p.b. Rozdíl PTR sazeb je téměř srovnatelný pouze u desetiny nejvíce vydělávajících osob.
10