Page 10 - IDEA Studie 18 2016 Danovy system a motivace matek k praci

mužů ale i žen velmi nízký, reakce celkových odpracovaných hodin na změny MTR budou s největší pravděpodobností velmi malé.
Následující empirická část se soustřeďuje na motivaci žen s dětmi k práci a její důsledky a to v následujících třech dimenzích:
(i) Výše participačních a mezních daňových sazeb (PTR a MTR).
(ii) Citlivost (elasticita) práce na změny PTR a MTR.
(iii) Aktuální míra zaměstnanosti.
Míra zdanění práce žen s malými dětmi (PTR a MTR)
Ženy s menšími dětmi jsou v ČR v naprosté většině případů tzv. druhým vydělávajícím členem domácnosti. Ve většině domácností vydělává muž (dále první vydělávající) více než žena. Muži jsou ve většině domácností prvním vydělávajícím i proto, že jejich pracovní kariéra nebývá přerušena rodičovstvím a výchovou dětí. Tabulka 1 ilustruje, že ve více než třech čtvrtinách domácností, ve kterých je žena s dítětem do 11 let, vydělává žena méně než její muž.
Tabulka 1: Zastoupení žen s dětmi [v %] podle výše hrubého výdělku v relaci k výdělku jejich muže
Typ domácnosti
Výdělky muže
Výdělky ženy v % výdělků muže
Podíl na práceschopných domácnostech s ženami a dětmi v%
Kumulativně v %
Oba rodiče
Pouze žena
>0 Kč >0 Kč >0 Kč >0 Kč >0 Kč 0 Kč 0 Kč ---
---
0
<90 ≥90 a <100 ≥100 a <110 ≥110
>0
0
0
>0
33,2 40,7 2,3 1,6 4,6 1,6 1,4 5,4 9,3
33,2 73,8 76,1 77,7 82,3 83,9 85,3 90,7 100,0
Poznámka: >0 nenulové výdělky, 0 nulové výdělky Zdroj: Vlastní výpočty a data ČSÚ SILC
8