Page 16 - IDEA Studie 1 2022 Dopady karencni doby
P. 16

NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ: CO ZPŮSOBILO ZAVEDENÍ KARENČNÍ DOBY IDEA 2022  120 100 80 60 40 Q1 2005 100 80 60 40 20 Q1 2005 Q1 2006 Q1 2007 Q1 2008 Q1 2009 Q1 2010 Q1 2011 30 25 20 15 10 Q1 2005 100 80 60 40 20 Q1 2005 Q1 2006 Q1 2007 Q1 2008 Čtvrtletí Q1 2009 Q1 2010 Q1 2011 Graf 3. Absence na pracovišti (průměrný počet hodin před a po reformě podle typu absence) (A) CELKOVÉ ABSENCE (B) ABSENCE Z DŮVODU NEMOCI                                                                                                     Čtvrtletí (C) ABSENCE S NÁHRADOU MZDY (D) ABSENCE BEZ NÁHRADY MZDY                                                                                                   Q1 2006 Q1 2007 Q1 2008 Čtvrtletí Q1 2009 Q1 2010 Q1 2011 Q1 2006 Q1 2007 Q1 2008 Čtvrtletí Q1 2009 Q1 2010 Q1 2011 Počet hodin Průměr před změnou Průměr po změně    Pozn.: Graf zobrazuje průměrný počet hodin absencí na pracovišti v každém čtvrtletí za období 2005–2012. Grafy znázorňují: (a) celkové absence, graf (b) absence z důvodu nemoci (ošetřování člena rodiny), (c) absence formou placené dovolené, (d) absence formou neplaceného volna. Šedé vertikální linky znázorňují okamžiky změn nemocenského pojištění. Podobnou dynamiku změn v chování zaměstnanců pozorujeme i v případě, kdy míru nemocnosti vokresu měříme pomocí výskytu chřipky mezi dětmi, místo mezi dospělými. Týden chřipkové epidemie mezi dětmi má za následek mírné snížení čerpání nemocenské rodiči (0,2 dny) a výraznější zvýšení čerpání placené dovolené a neplaceného volna (1 den). Pokud použijeme jako měřítko nemocnosti (a tedy potřeby čerpat nemocenskou) výskyt případů chřipky na 100 tis. obyvatel, docházíme ke srovnatelným výsledkům (velikostí i směrem odhadnutých efektů) jako v případě, kdy jsme použili počet týdnů ve stavu chřipkové epidemie. I zde vidíme pozitivní vztah mezi mírou nemocnosti a čerpáním dnů nemocenské a negativní vztah nemocnosti a placeného a neplaceného volna. Po zavedení karenční doby se čerpání nemocenské snížilo, aby bylo nahrazeno čerpáním dovolené a neplaceného volna. Při zohlednění dalších infekčních nemocí 14 Prům. počet hodin placené dovolené Celk. počet hodin absencí za čtvrtletí Prům. počet hodin neplaceného volna Prům. počet hodin na nemocenské 


































































































   14   15   16   17   18