Page 18 - IDEA Studie 6 2015 Vek odchodu do duchodu

GRAF 1.5
Graf 1.6 popisuje důvody odchodu do důchodu pro ty respondenty, kteří v daném věku dodůchodu odešli. Vdotazníku zjišťujeme čtyři nejčastěji udávané důvody: nárok (jedinec získal nárok na starobní důchod, tj. dosáhl zákonného věku odchodu do důchodu), ztráta zaměstnání (jedinec přišel o práci a rozhodl se raději odejít do důchodu než být nezaměstnaný), zdravotní důvody a pozitivní důvody (jedinec chtěl odejít do důchodu spolu se svým partnerem, chtěl trávit více času s rodinou atd.). Je patrné, že převládající důvod k předčasnému odchodu do důchodu je zdraví, zejména u mužů (více než dvě třetiny těch, kteří odešli dříve než v 54 letech, uvedli tento důvod. U mužů i žen je patrná korelace mezi ztrátou zaměstnání a odchodem do důchodu krátce před dosažením zákonného důchodového věku. Avšak hlavním důvodem odchodu do důchodu u obou pohlaví je právě dosažení zákonného důchodového věku (viz též van Erp, 2014). Jinými slovy, okolo 80-85 % všech starších lidí odchází do důchodu především proto, že jim vznikl na starobní důchod nárok. Toto zjištění není specifické jen pro Českou republiku, bylo zaznamenáno i v jiných zemích s jasně stanoveným zákonným věkem odchodu do důchodu.
GRAF 1.6
Jelikož průzkum SHARE neposkytuje podrobný vhled do jevu předčasného odchodu do důchodu, odkazujeme na statistiky České správy sociálního zabezpečení. Graf 1.7 ukazuje trendy za posledních 15 let u odchodů do řádného starobního důchodu (v zákonném věku) a do předčasného důchodu (umožněného zákonem). Pozorujeme rostoucí trendy vobojím, což odráží rostoucí početnost kohort dosahujících
16