Page 12 - IDEA Studie 8 2018 Dopady reformy rodicovskych prispevku

Výsledky výzkumu Doba čerpání rodičovské dovolené před a po reformě v roce 2008 Ačkoli vyplácení rodičovského příspěvku není v České republice přímo vázáno na čerpání rodičovské dovolené, většina lidí má přídavky spojené s dobou, kdy pečují o děti a nechodí do práce (Křížková a kol. 2011). Proto mají změny v systému vyplácení rodičovského příspěvku přímý vliv na dobu, po kterou zůstávají matky na rodičovské dovolené (Mullerová, 2016; Bičáková a Kalíšková, 2016). Ačkoli zaměstnavatelé jsou povinni držet zaměstnancům na rodičovské dovolené místo jen do třetích narozenin dítěte, před reformou v roce 2008 čerpala většina matek rodičovskou dovolenou po dobu čtyř let, tedy po dobu vyplácení příspěvku. Po zavedení reformy končí většina matek rodičovskou dovolenou po třech letech. Graf 1 ukazuje status matek tříletých dětí (matek, jejichž nejmladší dítě je starší tří let, ale mladší čtyř let), na trhu práce před reformou a po reformě. Podíl zaměstnaných matek tříletých dětí během reformy vzrostl z 29,2 % na 53,3 %, podíl ekonomicky aktivních (součet zaměstnaných a nezaměstnaných) z 31,4 % na 64,1 %. Pro porovnání, ve stejném období klesl podíl zaměstnaných matek dětí ve věku 10–12 let z 86,9 % na 83,3 %. 10