Page 17 - IDEA Studie 8 2018 Dopady reformy rodicovskych prispevku

Literatura Akgunduz Y. E. and Plantenga J. (2013). Labour market effects of parental leave in Europe. Cambridge Journal of Economics, 37, pp. 845-862. Bartoš V. (2015). (Ne)diskriminace žen při žádosti o zaměstnání v důsledku mateřství: Experiment. Studie IDEA 1/2015. Bičáková B., Kalíšková K. (2015). Od mateřství k nezaměstnanosti. Studie IDEA 8/2015. Bičáková, A., Kališková, K. (2016). Career Breaks after Childbirth: The Impact of Family Leave Reforms in the Czech Republic (No. 10149). Institute for the Study of Labor (IZA). European Comimission (2014). A New Method to Understand Occupational Gender Segregation in European Labour Markets. Luxembourgh, Publication Office of the European Union. Kalíšková K. (2017). IDEA PRO VOLBY 2017, Podpora rodin s dětmi: Daně, dávky a veřejné služby. Studie IDEA 7/2017 Kalíšková K., Münich D. (2012). Češky: nevyužitý potenciál země. Studie IDEA 3/2012 Křížková, A., H. Hašková, L. Formánková, and H. Maříková. (2011). Pracovní dráhy žen v České republice. Praha: Sociologické nakladatelství SLON. Mullerova, A. (2016). Mind the employment gap: an impact evaluation of the Czech “multi-speed” parental benefit reform. EconomiX Working Paper 2016-30. Lalive R., Zweimuller J. (2009). How Does Parental Leave Affect Fertility And Return To Work? Evidence From Two Natural Experiments. The Quarterly Journal of Economics, 1363-1402. Mincer J., Polachek S. W. (1978). The theory of human capital and the earnings of women: Women's earnings reexamined. The Journal of Human Resources 13(1), 118-134. Pytliková M. (2015). Rozdíly ve výši výdělků ve vztahu k mateřství a dítěti v rodině. Studie IDEA 11/2015 15