Page 9 - IDEA Studie 4 2019 Dopady zvysovani minimalni mzdy

MM lze také nalézt u nejmladších pracovníků a u pracovníků, kteří se blíží důchodovému věku (Graf 1b). Co se týče vzdělání, nejvíce byli ovlivněni zaměstnanci s nejnižším, tj. základním vzděláním. Naopak nejméně ovlivněni byli vysokoškolsky vzdělaní pracovníci (Graf 1c). Více pracovníků vystavených nárůstům MM bylo také v malých a středně velkých firmách (Graf 1d ). Pracovníci ovlivněni nárůstem MM byli častěji ve firmě zaměstnáni po kratší dobu (Graf 1e ).
Grafy 1: Podíl pracovníků ovlivněných nárůstem minimální mzdy v roce 2017
Žena Muž
Postgraduální
Vysokoškolské
Střední s maturitou
Učňovské Základní
Graf 1a: Pohlaví
1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5
> 61 51–60 41–50 31–40 21–30 < 20
Graf 1b: Věkové skupiny
0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5
0 0,5
Graf 1c: Vzdělání
%%
Graf 1d: Počet zaměstnanců ve firmě
>1000 500–1000 250–500 100–250 1–100
0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0
%%
Graf 1e: Počet odpracovaných let ve firmě
0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0
> 5 let 1-5 let 1 rok <
0 0,5 1,0 1,5 2,0
2,5 3,0 3,5 4,0 4,5
%
Grafy 2 a 3 ukazují podíly pracovníků, kteří byli vystaveni nárůstu MM podle typu zaměstnání12 a sektoru ve kterém působí.13 Největší míry vystavení nárůstu MM v roce 2017 vykazovala zaměstnání patřící do skupiny pomocní a nekvalifikovaní pracovníci a pracovníci ve službách a prodeji. Na základě rozdělení pracovníků podle typu sektoru, byli nejvíce
12 CZ-ISCO klasifikace na nejvyšší úrovni. Více na téma nízko kvalifikovaných pracovníku lze nalézt v dřívější studii IDEA Bičákové a Kalíškové (2018).
13 CZ-NACE klasifikace na nejvyšší úrovni.
7