Page 24 - IDEA Studie 18 2016 Danovy system a motivace matek k praci

Graf 4a: Změny PTR z výdělků ze zaměstnání u žen s menšími dětmi dosažené cíleným snížením sazby pojistných
Soucasna a navrhovana PTR zen s malymi detmi v pozici druhych vydelavajicich podle jejich prijmu
0 2 4 6 8 10 prijmovy decil
soucasna navrhovana zmena
Zdroj: Vlastní výpočty využívající model Tax-ben a data ČSÚ SILC
Graf 4b: Změny PTR ze všech výdělků u žen s menšími dětmi dosažené cíleným snížením sazby pojistných
Soucasna a navrhovana PTR zen s malymi detmi v pozici druhych vydelavajicich podle jejich prijmu
0 2 4 6 8 10 prijmovy decil
soucasna navrhovana zmena
Zdroj: Vlastní výpočty využívající model Tax-ben a data ČSÚ SILC
Opatření by u nízkovýdělečných žen snížilo i sazby MTR a díky tomu by zvýšilo motivaci pracovat více i u těch z této skupiny, které již pracují. Nicméně, dokud bude přetrvávat omezená nabídka flexibilních zkrácených úvazků, nelze výraznější nárůst odpracovaných hodin očekávat. Opatření by s ohledem na způsob konstrukce nemělo vliv na práci žen s vyššími výdělky bez ohledu na to, zda mají či nemají děti.
22
PTR v %
40 42 44 46 48
PTR v %
40 42 44 46 48
Zmena PTR v p.b.
Zmena PTR v p.b.
1234 1234