Page 27 - IDEA Studie 7 2018 Pruvodce seniora
P. 27

období pouze 70 % měsíční hrubé mzdy z roku 2018. Jeho mzda se nebude nijak zvyšovat s průměrným růstem nominální mzdy v ekonomice. Pro možnost seniora přihlásit se na úřadu práce a pobírat podporu v nezaměstnanosti v modelu předpokládáme, že senior má nárok na 11 měsíců podpory v nezaměstnanosti, jejíž výplata začne ihned po odchodu z práce. Nepředpokládáme tedy, že by výplatě podpory bránila výplata odstupného, podpory v nezaměstnanosti v minulosti nebo jiné překážky. Z pohledu výše podpory v nezaměstnanosti předpokládáme, že senior odešel z předchozího zaměstnání na vlastní žádost nebo dohodou a během nezaměstnanosti nepodstupuje rekvalifikaci. Výše jeho podpory v modelu po celou dobu vyplácení tedy odpovídá 45 % předchozí čisté mzdy. V modelu taktéž předpokládáme, že senior může odejít do předdůchodu. Předdůchod jako forma předčasné výplaty úspor z III. pilíře bez dodatečného krácení má přitom pro naše účely dvě základní relevantní podmínky: senior se musí účastnit III. pilíře po dobu alespoň 5 let a měsíční výše vypláceného předdůchodu musí odpovídat alespoň 30 % průměrné mzdy v ekonomice. Druhá podmínka se v našem modelu zrcadlí v předpokladu o výši úspor seniora ve III. pilíři. Ty předpokládáme rovných 250 tisíc korun. V neposlední řadě v modelu používáme několik předpokladů nezbytných pro výpočet starobního důchodu pro jednotlivé možnosti seniorů, zejména: (i) Ke dni odchodu zezaměstnání senior získal dobu pojištění 45 let, (ii) senior doposud nebyl nezaměstnaný déle jak jeden rok, (iii) průměrná mzda seniora po roce 1985 přepočtená na hodnoty roku 2018 odpovídá jeho hrubé mzdě v roce 2018 a (iv) senior nikdy nevykonával samostatnou výdělečnou činnost. 25 


































































































   25   26   27   28   29