Page 27 - IDEA Studie 9 2015 Pracovni aktivita duchodcu

3. Srovnání institucionálních pobídek k práci u jedinců aktivního věku a u důchodců
Daňový, dávkový i důchodový systém je v České republice nastaven tak, že jsou různé socioekonomické skupiny obyvatel zdaněny rozdílnými efektivními daňovými sazbami. To je způsobeno existencí daňových slev, odpočtů, minim nebo stropů v těchto systémech. Cílem těchto slev a odpočtů je motivovat jednotlivce k určitému způsobu chování nebo podporovat vybrané skupiny jedinců.3
Daňové úlevy a odpočty mají významný dopad nejen na přerozdělení příjmů mezi různými socioekonomickými skupinami, ale i na jejich motivaci k práci. Slevy a odpočty snižují výši daně, a tím zvyšují čistý příjem z práce. To zvyšuje motivaci k práci, protože odměna za práci je vyšší. Daňový systém a veřejné politiky obecně by měly motivovat k práci především jedince, jejichž motivace k práci je nízká, a proto by tito jedinci měli nést nižší efektivní daňovou zátěž.
Starobní důchodci jsou výrazně více motivováni odejít z trhu práce než jedinci aktivního věku. Motivace trh práce opustit se u nich skokově zvyšuje v okamžiku, kdy vzniká nárok na starobní důchod. Od tohoto okamžiku mohou pobírat starobní
3 Daňový systém například zahrnuje daňové úlevy pro rodiny s dětmi nebo odpočty pro účastníky 3. důchodového pilíře.
25