Page 28 - IDEA Studie 9 2015 Pracovni aktivita duchodcu

důchod bez ohledu na jejich ekonomickou aktivitu; jejich příjem je tedy garantován a jejich motivace pracovat je oslabena.
Nárůst motivace opustit trh práce při dosažení důchodového věku lze ilustrovat porovnáním pracovních příjmů před dosažením důchodového věku a starobních důchodů po dosažení tohoto věku, jak ho ukazuje graf 8. Bez ohledu na nejvyšší dosažené vzdělání mají ti, jimž vznikl nárok na starobní důchod, garantovaný bezpodmínečný příjem. Vysoká solidarita důchodového systému způsobuje, že pracovní příjmy jedinců se základním vzděláním před dosažením důchodového věku jsou porovantelné s jejich starobními důchody. Naopak, nejvyšší rozdíl mezi pracovními příjmy a starobními důchody je u mužů s vysokoškolským vzděláním. Jedinci se základním vzděláním jsou tedy nejméně motivováni zůstat na trhu práce i po dosažení důchodového věku, protože jejich garantovaný příjem v důchodu je porovnatelný s předchozími pracovními příjmy. Naopak, muži s vysokoškolským vzděláním jsou podstatně méně motivováni odejít z trhu práce, protože jejich garantovaný starobní důchod je výrazně nižší než jejich předchozí starobní příjmy. Tyto rozdíly v motivaci k práci podle vzdělání odpovídají rozdílům v načasování odchodu do důchodu podle vzdělání, které uvádíme výše4.
4 Existují samozřejmě i jiné faktory, které jedince s nižším vzděláním nutí odejít do důchodu dříve. Například lidé s nižším vzděláním vykonávají v průměru fyzicky náročnější práci.
26