Page 32 - IDEA Studie 9 2015 Pracovni aktivita duchodcu

odváděná průměrným padesátiletým pracujícím tak tvoří přibližně stejný podíl jeho superhrubé mzdy jako daň odváděná průměrným pětašedesátiletým jedincem, který má nárok na starobní důchod a zvažuje odchod z trhu práce. Drobné rozdíly v participační daňové sazbě v závislosti na věku a pohlaví jsou způsobeny pouze rozdíly v pracovním postavení jednotlivců (zaměstnanec, živnostník) a typy pracovních smluv (živnostníci a nízkopříjmoví pracovníci se zvláštními pracovními smlouvami odvádějí podstatně nižší část svých příjmů). Současný český daňový systém tedy nemotivuje starobní důchodce k setrvání v práci více než jedince aktivního věku – (de)motivace k práci vlivem daňového systému je pro padesátileté istarobní důchodce velmi podobná. Po dovršení důchodového věku senioři přestávají být motivováni zůstat na trhu práce, neboť začnou mít garantovaný bezpodmínečný příjem, ale jejich daňové zatížení se významně nesníží. Senioři tak odcházejí do důchodu při dosažení důchodového věku, jak ukazují grafy 1 a 3 výše.
30