Page 5 - IDEA Studie 11 Rozdily vydelku ve vztahu k materstvi

Studie 11 /2015

Rozdíly ve výši výdělků ve vztahu k mateřství a
dítěti v rodině

MARIOLA PYTLIKOVÁ

Shrnutí

 Statistická data prokazují přetrvávající velké genderové rozdíly ve mzdách.
V současnosti se průměrná měsíční mzda žen pohybuje přibližně na úrovni 78 %
průměrné mzdy mužů, a střední mzda na úrovni 85 % mediánu mezd mužů.

 Největší genderové rozdíly ve mzdách lze nalézt u věkových kategorií zaměstnanců
nejvíce ovlivněných mateřstvím a rodičovstvím. Konkrétně rozdíl v mediánu
měsíční mzdy ve věkové kategorii 35-39 let dosahuje 32 % a téměř 27 %, pokud jej
měříme hodinovou mzdou.

 Genderové rozdíly ve mzdách v ČR se zvyšují s počtem dětí. Pro bezdětné se rozdíl
v mediánu měsíční mzdy v roce 2012 pohybuje v průměru na úrovni 15 % a tento
rozdíl se dále zvyšuje s každým dalším dítětem v rodině. Rozdíl v mediánu měsíční
mzdy mezi muži s jedním dítětem a ženami s jedním dítětem dosahuje 20 %, se
dvěma dětmi 32 % a se třemi a více dětmi 36 %.

 Genderové rozdíly ve mzdách jsou nejvyšší v období, kdy dítě potřebuje nejvíce
péče a kdy se ještě samo nedokáže obsloužit. Čím starší děti jsou, tím více se tento
rozdíl snižuje, nicméně ani v případě dospělých dětí se mzdový rozdíl zcela
neuzavírá ani nedosahuje úrovně rozdílu mediánu mezd bezdětných. Genderový
rozdíl v mediánu měsíční mzdy rodičů zaměstnanců s dítětem ve věku 3 až 5 let
resp. 6-9 resp. 10-18 představují 39 % resp. 37 % resp. 30 %. Pro muže a ženy
s dospělými dětmi v domácnosti je již rozdíl menší ve výši kolem 24 %. Genderový
rozdíl v mediánu mezd bezdětných zaměstnanců je 15 %.

1