Page 12 - IDEA Studie 5 2018 Vyssi platy ucitelu

Výpočet nestandardního ukazatele prezentovaného Grafem 2 má tu výhodu, že bere v potaz důležité charakteristiky osob, jako jsou pohlaví, věk a region zaměstnání. To zajišťuje například to, že platy žen učitelek ve věku do 29 let jsou srovnávány pouze s platy ostatních stejně starých a stejně vzdělaných žen v mimopražském kraji a nejsou srovnávány například s vysokými platy starších mužů na vrcholu pracovní kariéry v Praze. Metodické podrobnosti konstrukce našeho indikátoru jsou uvedené v příloze. Graf 2: Podíl vysokoškolsky vzdělaných pracovníků neučitelů soukromého a veřejného sektoru s hrubou mzdou vyšší než je průměrný hrubý plat učitelů ZŠ (podle věku) 100 90 80 70 60 50 2006 2008 2010 20–29 2011 30–39 2014 Rok Věkové skupiny 40–49 2015 60+ 2016 84% 83% 80% 78% 72% 2017 Zdroj: Vlastní výpočty na základě ISPV. 50–59 Učitelské platy jsou ve srovnání s platy ostatních vysokoškolsky vzdělaných pracovníků veřejného sektoru nivelizované (Graf 3). Zatímco plat 3⁄4 učitelů se odlišuje o pár jednotek tis. Kč v závislosti na věkové skupině, platy 3⁄4 vysokoškolsky vzdělaných pracovníků veřejného sektoru se liší výrazně více o 12 – 23 tis. Kč. Výrazně vyšší platové rozdíly 9 – 12 tis. Kč panují i u jedné konkrétní profese vysokoškolsky vzdělaných odborných administrativních pracovníků17 veřejného sektoru. Obdobně vyjádřené mzdové rozdíly v podnikatelském sektoru jsou ještě diametrálně výraznější a dosahují v závislosti na věku 28 – 60 tis. Kč. Lze se tedy domnívat, že platové rozdíly mezi učiteli dnes nedostatečně reflektují velmi pravděpodobně existující rozdíly v kvalitě a přínosu jejich práce. ZGrafu 3 je také zřejmé, že věkový profil učitelských platů je oproti ostatním vysokoškolsky vzdělaným pracovníkům veřejného sektoru velmi plochý. Z toho důvodu se platová mezera učitelů vůči ostatním s věkem výrazně prohlubuje, což je v souladu s tím, co ukazuje náš specifický ukazatel v Grafu 2. 17 CZ-ISCO 3343 - Odborní pracovníci v administrativě a správě organizace. 10 %