Page 13 - IDEA Studie 5 2018 Vyssi platy ucitelu

Výrazně vyšší hodnota průměrů, než jsou hodnoty mediánové, souvisí s nesymetrickým statistickým rozložením mezd a platů, což je vtržních ekonomikách přirozené. Průměrnou hodnotu mezd navyšuje vůči mediánové hodnotě především relativně malý počet velmi vysokých platů, zpravidla na vysokých řídicích pozicích. Graf 3: Rozložení hrubých platů VŠ vzdělaných ve veřejném sektoru roce 2017 Graf 3: Rozložení hrubých platů VŠ vzdělaných ve veřejném sektoru roce 2017 80 000 70 000 60 000 50 000 40 000 30 000 20 000 10 000 0 9. decil 3. kvartil průměr medián 1. kvartil 1. decil Zdroj: Vlastní výpočty na základě ISPV. 20–29 30–39 všichni s VŠ 40–49 Věkové skupiny odborní prac. v admin. s VŠ 50–59 učitelé ZŠ 60+ Průměrný i mediánový podíl odměny na platu18 je v případě učitelů znatelně nižší, než je běžné u vysokoškolsky vzdělaných pracovníků celého veřejného sektoru. Rozdíly tohoto podílu v učitelské profesi jsou také nižší (Graf 4). Zatímco mediánová i průměrná hodnota podílu odměn mezi vysokoškolsky vzdělanými pracovníky veřejného sektoru se s věkem téměř nemění, u učitelů je zřejmý pokles tohoto podílu s věkem. Je to příznak toho, že absolutní výše vyplácených odměn s věkem učitelů roste pomaleji, než s věkem roste absolutní úroveň jejich platů. Jinými slovy to znamená, že mladší učitelé vykazují vyšší podíl odměn na platech než učitelé starší. V tomto srovnání je však třeba mít na paměti, že platy učitelů jsou relativně velmi nízké, takže obdobný podíl odměn na platu u učitelů představuje výrazně nižší absolutní velikost odměn na straně učitelů oproti ostatním vysokoškolsky vzdělaným pracovníkům. 18 Odměna se v ISPV vykazuje jako část celkové mzdy/platu a při výpočtu odměny za měsíc se postupuje stejně jako při výpočtu mzdy za měsíc. Pro naše výpočty se podíl odměn vypočítal pro každého pracovníka z měsíční odměny a měsíční mzdy. 11 Kč měsíčně