Page 9 - IDEA Studie 5 2018 Vyssi platy ucitelu

sektor musí být počítány z jiných datových zdrojů a jinou metodou, a proto je nelze s červeným profilem srovnávat. Za pozornost zde stojí skutečnost, že počínaje rokem 2017 ČSÚ přestal sledovat průměrné mzdy zvlášť pro podnikatelský a veřejný sektor. Dlouhodobou časovou řadu průměrných mezd pro tyto sektory od roku 1995, uvedenou ve studii IDEA (Münich, 2017a), již proto od roku 2017 není možno aktualizovat. Pro srovnání s podnikatelským a veřejným sektorem je třeba používat mzdy počítané metodikou ISPV, která nabízí časovou řadu pouze od roku 2002. Z Grafu 1 je patrné, že průměrné platy učitelů v roce 2017 zaznamenaly mírný nárůst vůči průměrným mzdám podnikatelského sektoru a mírný pokles vůči platům veřejného sektoru. Graf 1: Poměr průměrných platů učitelů ZŠ (včetně vedoucích pracovníků) vůči průměrným mzdám a platům v ekonomice v letech 2002–2017 \[v %\] 120 115 110 105 100 95 90 112,0 106,8 103,4 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 % průměrné mzdy Zdroj: Vlastní výpočty z dat MŠMT, ČSÚ a ISPV. (data ČSÚ) (data ČSÚ) % průměrné mzdy v soukromém sektoru (data ISPV) v soukromém sektoru (data ISPV) % průměrného platu ve veřejném sektoru (data ISPV) ve veřejném sektoru (data ISPV) Rok Relativní úroveň učitelských platů pouze vůči ostatním vysokoškolsky vzdělaným pracovníkům se během roku 2017 změnila jen minimálně (Tabulka 1). Meziroční růst průměrných měsíčních10 nominálních učitelských platů na 1. a 2. stupni ZŠ v roce 2017 dosáhl solidních 7,4 %.11 Z toho však šlo na úkor růstu učitele na úroveň vzdělání, a to jak z hlediska intelektuálního, tak z hlediska doby studia, je třeba motivační charakter platů odvozovat od platové úrovně ve vztahu k alternativním zaměstnáním v rámci dané země, což je předmětem níže uvedených analýz. 10 ISPV počítá pro každého jednotlivce měsíční mzdu z celkové hrubé mzdy/platu za sledované období. Měsíční mzda je za přepočtené měsíce, tzn. za dobu, kdy pracovník skutečně pracoval nebo pobíral náhrady (např. za dovolenou, ne však za nemoc). V přepočtených měsících se tedy zohlední i úvazek. Podrobnosti viz kapitola 3 – Nejdůležitější sledované ukazatele v kterékoliv výsledkové publikaci ISPV. https://www.mfcr.cz/cs/o-ministerstvu/informacni-systemy/is-o-platech#12779 11 Údaje o platech učitelů v Tabulce 1 nezahrnují řídicí pracovníky (tj. ředitele, zástupce ředitele a vedoucí pracovníky) a nejsou srovnatelné s údaji, na kterých jsou založeny ukazatele v Grafu 1, které platy učitelů nadhodnocují. 7 %