Page 41 - IDEA Studie 9 2015 Pracovni aktivita duchodcu

V následujících grafech vycházíme z předpokladu, že starobní důchodci pracují a souběžně pobírají plný starobní důchod.8
Graf 12 ukazuje, že plná participační daňová sazba starobních důchodců se zásadně neliší od plné participační daňové sazby jedinců aktivního věku. Ženy pobírající starobní důchod čelí participační daňové sazbě v průměru o tři procenta vyšší než ženy aktivního věku. Rozdíl mezi muži - důchodci a muži aktivního věku je v průměru nižší než 1 procento. Institucionální pobídky k práci jsou tak u důchodců srovantelné nebo nižší než u jedinců aktivního věku. Pobídky k práci u starobních důchodců tak nekompenzují jejich zvýšenou motivaci opustit trh práce, způsobenou garantovaným bezpodmínečným příjmem, starobním důchodem. V případě žen institucionální pobídky k práci ještě zvyšují jejich motivaci trh práce opustit, neboť poté, co začnou pobírat starobní důchod, ženy čelí vyšší efektivní daňové zátěži.9
Plné participační daňové sazbě seniorů s nárokem na předčasný odchod do důchodu jsou porovnatelné s plnými participačními sazbami řádných starobních důchodců. Rozdíl mezi čistou a plnou participační daňovou sazbou je u seniorů s nárokem na
8 Ve skutečnosti si mohou pracující starobní důchodci zvolit ze tří možností: i) při práci nepobírají starobní důchod, avšak jejich bonus za zaměstnanost je vysoký ii) při práci pobírají polovinu svého starobního důchodu a jejich bonus za zaměstnanost je středně velký nebi iii) při práci pobírají plný starobní důchod, avšak jejich bonus za zaměstnanost je velmi nízký.
9 K opačnému závěru dojdeme, budeme-li předpokládat, že pracující důchodci při práci důchod nepobírají. Avšak většina pracujících důchodců svůj důchod pobírá, a jejich institucionální pobídky k práci jsou tudíž nižší než institucionální pobídky k práci u jedinců v aktivním věku.
39