Daně, dávky a trh práce

Mariola Pytliková

Studie 11 | Listopad 2015

Statistické data prokazují přetrvávající velké genderové rozdíly ve mzdách. V současnosti se průměrná měsíční mzda žen pohybuje přibližne na úrovni 78 % průměrné mzdy mužů, a střední mzda na úrovni 85 % mediánu mezd mužů.

Studie, Abstrakt

Klára Kalíšková

Studie 10 | Listopad 2015

Tato studie zkoumá, do jaké míry se daří efektivně sladit nabídku a poptávku na českém trhu práce. Ukazuje, jak se v průběhu posledních 20 let vyvíjela vzdělanostní struktura obyvatelstva a jak se tyto změny odrážely v úspěšnosti absolventů na trhu práce.

Studie, Abstrakt

Alena Bičáková, Klára Kalíšková

Studie 8 | Říjen 2015

V této studii se zabýváme návratem žen s malými dětmi po rodičovské dovolené na trh práce, dokumentujeme vývoj rizika nezaměstnanosti podle věku dítěte a proces, kterým se matky s malými dětmi stávají nezaměstnanými.

Studie, Abstrakt

Jiří Šatava

Studie 7 | Září 2015

V současné době nejsou instituce v České republice poskytovat takové pobídky, které by dokázaly vyvážiť zvýšení pokušení důchodců opustit trh práce. Změna daní, dávek nebo důchodového systému by mohla zvýšit čistý příjem důchodců, a to by vedlo k větší motivaci k práci.

Studie, Abstrakt

Jana Bakalová, Radim Boháček, Daniel Münich

Studie 3 | Červen 2015

Cílem této analýzy je identifikace rizik a možných překážek vztahujících se k rychlejšímu prodlužovanání zákonného a reálného věku odchodů do důchodu v České republice. Studie přináší první podrobní kvantitativní vhled do problematiky odchodu do důchodu a věkově determinované neúčasti na trhu práce v ČR.

Studie, Abstrakt